JEEWC 2025

JEEWC 2025 A marzo 2025 (da giovedì 6 a domenica 9) si è tenuta a Bruxelles la Junior Enterprise European Winter Conference (JEEWC), uno dei tre eventi annuali di network delle Junior Enterprises europee, organizzati da JE Europe. JETN, con il suo Board ed alcuni associati, non è mancato neanche quest’anno. Il tema centrale di questa edizione è stato “Empowering Europe: from vision to action”. In un mondo in continua crescita e in rapido cambiamento, il bisogno di azioni concrete per poter costruire il futuro che vogliamo è sempre più forte e concreto.    Curioso di sapere di più su questo evento? Continua a leggere!   L’edizione del 2025 ha apportato la novità di estendere la durata dell’evento a quattro giornate. La winter conference è infatti cominciata giovedì 6 marzo: dopo la Cerimonia di apertura programmata nel pomeriggio, si è tenuta la prima cena alla quale hanno partecipato tutte le JE con i loro associati.  Per la giornata di venerdì sono stati organizzati diversi workshop, tenutisi presso il Radisson Collection Hotel: i temi proposti erano moltissimi, spaziando dalla negoziazione, alla leadership, fino a trattare il ruolo dei giovani ed il valore della loro cittadinanza europea. Dopo la pausa pranzo, le attività sono riprese anche nel pomeriggio. La sera invece, gli associati hanno avuto l’occasione di partecipare ad un aperitivo di networking: un ottimo modo per concludere in leggerezza la giornata intensa e, allo stesso tempo, per stringere legami e conoscenze con le altre Junior Enterprises ed i relativi associati, parti del network europeo.  Sabato 8 marzo, presso il teatro Saint-Michel è stata data voce ad imprenditori e startupper, tra i quali Priscilla Gatonye (program officer presso UNESCO-UNEVOC), Fabien Pinckaers (CEO e founder di Odoo), Stefano Zamparo (Executive Board presso European Youth Press), Piet Colruyt (Founder of Impact House e Co founder di Impact Finance Belgium), Rob Koppen (vicepresidente Strategy and Implementation presso Herbalife), Kriton Papastergiou (co-founder e CEO di casepal). Le esperienze e le storie riportate da alcuni di loro sono state di ispirazione per i nostri giovani aspiranti imprenditori. Tra chiacchiere ed una pausa pranzo al sole nel cortile esterno del teatro, era giunta l’ora di partire per l’amazing race: nel pomeriggio, Bruxelles si è riempita di junior entrepreneurs i quali, seguendo il percorso proposto dalla guida, hanno avuto modo di scoprire gli angoli più imperdibile di questa città affascinante ed headquarter di importantissime istituzioni europee. La giornata si è conclusa con la cena di gala, organizzata presso Proximus Lounge: tra musica, balli e risate, i nostri associati si sono goduti uno dei momenti più attesi di tutto l’evento.  La domenica mattina presso il teatro Saint-Michel si è tenuta la cerimonia di chiusura: tra ringraziamenti, applausi e momenti di commozione si è conclusa anche l’edizione 2025 della European Winter Conference organizzata da JE Europe.   Sono stati giorni intensi, formativi e di crescita, ma anche di divertimento, che hanno permesso ai nostri associati di mettere radici per legami solidi e duraturi, perchè far parte delle Junior Enterprises non è solo un’esperienza professionalizzante, ma arricchisce ciascuno in primis come persona.    Se ti interessa sapere di più sugli eventi del network delle Junior Enterprises alle quali JETN partecipa seguici sui nostri canali social per tutte le novità! Leggi gli altri articoli

AREA-HR

AREA HR Come ogni realtà imprenditoriale che si rispetti, anche JETN conta di un’area HR (Human Resources) che si occupa della cura a 360 degli associati: dai momenti di team building interni all’associazione (aperitivi, ritiri ecc.), alla selezione dei nuovi candidati in fase di reclutamente, che avviene con cadenza semestrale, e che consente a JETN di includere sempre nuove risorse all’interno del proprio team.   Inoltre, l’area HR gestisce anche il Buddy Programme: uno spazio in cui il singolo associato è libero di manifestare eventuali dubbi o perplessità, dove essere ascoltato ed aiutato in caso di situazioni e/o dinamiche difficili con i colleghi. A ciò si aggiunge la mappatura delle competenze, che consiste nell’analisi delle skills possedute dai membri, per valutare poi come poterle sfruttare al meglio all’interno dell’ associazione e nei progetti e nelle formazioni da questa avviati, valorizzando al meglio ogni singolo associato. Infine, gli associati dell’area HR ad occuparsi della pianificazione e dell’organizzazione di eventi interno all’associazione ed extra.   Quali sono i requisiti che uno studente deve soddisfare per poter vivere al meglio l’esperienza nell’area HR? Capacità di lavorare in team, di problem solving, di ascolto ed empatia sono solo alcune delle skills che questa realtà potrà farti acquisire o, se ritieni già di possederle, sviluppare.    Se ti ritieni una persona socievole, aperta all’ascolto e al dialogo, motivata in primis e capace di diffondere la propria motivazione quando si tratta di lavorare in gruppo, allora l’area HR è proprio quello che fa per te! Cosa aspetti? Controlla sul sito le date per il prossimo reclutamento, compila il file e diventa parte del team!  Leggi gli altri articoli

“Dolo-myths: storie di giovani e impresa”

“Dolo-myths: storie di giovani e impresa” Il nuovo podcast di JETN che racconta il mondo delle nuove generazioni e dell’imprenditoria Il 2025 per JETN si apre con un nuovo e ambizioso progetto dal titolo: “Dolo-Myths: storie di giovani e impresa”.  Si tratta di un podcast che pone come obiettivo quello di esplorare le storie di chi ha deciso di intraprendere un percorso nel mondo dell’imprenditoria e del business, raccontandone i successi, le difficoltà, le sfide e gli insegnamenti che caratterizzano il cammino di ogni giovane imprenditore. Il nome gioca proprio su questi due concetti: “Dolo”, che richiama le Dolomiti, le montagne che ci circondano e che rappresentano la nostra forza e determinazione, e “myths”, che fa riferimento ai miti che ogni giovane imprenditore costruisce giorno dopo giorno attraverso il proprio percorso e che ci ha spinti alla scelta di associare a ciascun ospite del podcast un personaggio mitologico che incarna alcune delle sue caratteristiche distintive. Gli episodi sono strutturati in interviste con una varietà di ospiti, che vanno dai membri di JETN ad imprenditori di successo, da startupper a professionisti che hanno deciso di seguire una strada alternativa. Ogni puntata è un viaggio attraverso esperienze reali e sfide quotidiane, dove gli ospiti condividono non solo i loro successi, ma anche gli ostacoli che hanno dovuto affrontare per arrivare dove sono oggi. “Dolo-Myths” non è solo un podcast ma una finestra sul futuro, uno spazio di condivisione di esperienze reali e genuine. Ogni puntata racconta una storia unica che si propone di ispirare chi sta cercando la propria strada in questo mondo. Se, come noi, sei un giovane aspirante imprenditore o semplicemente un appassionato del mondo imprenditoriale, “Dolo-Myths” è il podcast che fa per te.  Ti aspettiamo su spotify (https://open.spotify.com/show/5jXegIWIWPKGqVf5JUF2pd?si=a14f18b387a54cd9)  e sulla pagina di Sanbaradio ( https://www.sanbaradio.it/series/dolo-myths/ ) Sintonizzati e lasciati ispirare da queste storie. Leggi gli altri articoli

JEIOM 2024

JEIOM 2024 Quando il Wabi Sabi incontra il Networking tra Junior Enterprises Ad ottobre 2024 – dal 18 al 20 – si è tenuto, a Parma, il JEIOM (Junior Enterprise Italian Autumn Meeting), uno degli eventi più importanti del Network delle JE italiane insieme al JEIMM (Junior Enterprise Italian May Meeting) ed al Network Day. E’ stata JEParma ad organizzare il JEIOM 2024, al quale ha partecipato anche JETN, con il suo Board ed alcuni associati. Il tema di questa edizione era il “wabi-sabi”, una filosofia di vita giapponese che insegna ad apprezzare le cose così come sono: imperfette e transitorie.  Vi starete chiedendo che cosa siano esattamente questi eventi, e nello specifico il JEIOM; continuate a leggere per scoprirlo!  Le danze hanno avuto inizio venerdì 18 ottobre: dopo la Cerimonia di apertura ed un breve coffee break è stato dato spazio alle aziende Finanza.tech e Bormioli, le quali hanno tenuto un pitch sul tema “Business Evolution through Wabi Sabi”.  Per concludere in bellezza la giornata, è stato organizzato presso il Teatro al Parco il TEDxUNIPR 24, presentato dall’International Manager di JEParma Francesco de Seriis. Gli speaker e gli interventi sono stati molti e tra loro diversi, però accomunati dal filo conduttore dell’evento, il wabi sabi. Nel corso della mattina di sabato, i ragazzi hanno partecipato ai workshop tenuti da DALLARA ed Eurogroup Consulting, ed al successivo Company Fair cui hanno preso parte Auxiell, KPMG, Caffeina ed altre realtà imprenditoriali. Terminato il pranzo, Caffeina e UNsocials hanno organizzato un Business Game, a cui è seguita la registrazione live del podcast di JeParma, che ha visti protagonisti Marco Onorato (founder di Marketing espresso) e Alfonso Bonaluce (HR consultant presso Marketing espresso). Durante l’evento i nostri associati hanno avuto modo di confrontarsi con molte altre JE, scambiandosi non solo contatti utili all’interno del Network ma anche idee, progetti e discusso di possibili future collaborazioni Ma il JEIOM è anche molto altro: oltre ai momenti di scambio e conoscenza con le aziende durante i workshop e i carrer meeting, che hanno permesso ai partecipanti di accrescere la propria esperienza e competenze da impegnare poi nel proprio futuro lavorativo, non sono mancati aperitivi e cena di gala tenutasi sabato 19. E’ stata questa la perfetta conclusione di un evento di Network, che ha permesso, e ricordato, ai partecipanti che essere parte di una JE non significa esclusivamente mettersi in gioco, implementare hard e soft skills, ma anche essere e sentirsi parte di un’associazione in primis, e di un Network, formato da studenti, uniti dalla stessa curiosità di apprendere cose nuove e cimentarsi in nuove esperienze.  In generale, gli eventi del Network come il JEIOM sono occasioni di incontro tra JE italiane e tra gli studenti che ne fanno parte. Si tengono periodicamente, in città che variano di anno in anno. Ad organizzarli sono le JE vincitrici del bando che si occupano poi dell’intera preparazione dell’evento singolarmente ovvero in collaborazione con il Network. Questi eventi, oltre ad essere un’occasione perfetta di networking tra gli associati delle varie JE, permettono anche di avere contatti diretti con realtà imprenditoriali ed aziendali durante l’intero arco dell’evento: workshops e career affairs non sono infatti mancati al JEIOM 2024.  Se ti interessa sapere di più sul JEIOM e sugli eventi che lo precedono, non esitare a seguirci sui nostri canali social per tutte le novità! Leggi gli altri articoli