Jetn, studenti al servizio delle aziende «Così portiamo tante idee nuove»

Jetn, studenti al servizio delle aziende «Così portiamo tante idee nuove» L’associazione no profit unisce università e mondo del lavoro: «Costi ridotti e qualità» Unire università e mondo del lavoro, permettendo agli studenti di mettere fin da subito in pratica ciò che hanno appreso sui libri. È questo lo scopo di Jetn, Junior Enterprise Trento, associazione studentesca no profit dell’Università di Trento, che dal 2015, grazie al lavoro degli studenti iscritti, offre servizi di consulenza ad imprese e privati. Nel corso degli anni, Jetn si è strutturata come una piccola azienda, con un proprio consiglio di amministrazione e una suddivisione per aree di competenza: c’è chi si occupa dell’area commerciale, chi dell’area legale, chi di marketing, di risorse umane o di rapporti con la pubblica amministrazione. I servizi che Jetn offre alle imprese sono i piu vari: analisi di mercato, business plan, strategie di marketing, gestione dei social, organizzazione di eventi, redazione e revisione di contratti, statuti e regolamenti. «Come studenti portiamo tante idee nuove, che spesso le aziende non trovano nel mondo della consulenza» racconta Simone Cau, che ha lavorato in Jetn per due anni, fino alla laurea arrivata pochi mesi fa. «Le aziende cercano Jetn perché può dedicare ad ogni singolo progetto più tempo rispetto a quanto possa fare uno studio ed anche a prezzi più vantaggiosi, perché, essendo un’associazione senza scopo di lucro, costa meno di uno studio di consulenza». Per garantire la qualità del servizio, l’associazione compie un lungo processo di selezione degli iscritti, per verificare le competenze e la disponibilità di tempo. « È un’associazione studentesca ma richiede tanto: mi trovavo a lavorare anche quattro ore al giorno, ero sempre impegnato in riunioni o progetti» spiega Cau. D’altra parte, però, gli studenti hanno la grande opportunità di conoscere il mondo del lavoro e delle imprese, con un approccio operativo, che difficilmente si vede nelle aule universitarie. «Per me è stata la prima esperienza pratica nel mondo del lavoro» racconta Margherita Ventimiglia, che è stata tra i primi membri dell’associazione nel 2015 e che ora lavora nella multinazionale di consulenze PwC. «All’università si studia tanto, ma non si matura un esperienza concreta su quello che si fa nel mondo del lavoro. Jetn è stata un’occasione per sviluppare le mie soft skill: ho imparato a collaborare in nuovi progetti con persone che provengono da percorsi di studio diversi. Ho migliorato molto le mie capacità di comunicazione ed ho iniziato a rapportarmi con dei veri e propri clienti». Come lei, anche Sofia Bassanese ha deciso, dopo l’esperienza in Jetn, di proseguire il suo percorso professionale nel mondo della consulenza, in Auxiell, che ha conosciuto proprio grazie all’associazione studentesca: «Ho partecipato ad un evento di Je Italy con Auxiell. Mi è piaciuta l’azienda, mi sono candidata, ho fatto il tirocinio con loro e adesso ci lavoro. L’esperienza in Jetn mi ha dato molto sul lato relazionale: in università le figure con cui mi relazionavo quotidianamente erano miei coetanei, mentre, attraverso l’associazione, ho avuto modo di rapportarmi con figure professionali, con imprese e responsabili di aziende. Adesso, da consulente, il mio ruolo è quello di guidare le persone verso il raggiungimento degli obiettivi che l’azienda si è prefissata». Gabriele Fedrizzi – Il Corriere del Trentino Leggi gli altri articoli

AREA MARKETING

AREA MARKETING I social media sono oggi lo strumento di divulgazione e di contatto per eccellenza, motivo per cui anche JETN ha una propria pagina Instagram, Linkedin. Tutti i post, le storie e gli aggiornamenti generali che trovate sui nostri profili sono gestiti proprio dagli associato dell’area marketing, che si occupa per l’appunto di curare tutto ciò che riguarda la comunicazione verso l’esterno di JETN: social, sito web, pubblicizzazione in generale (locandine, flyer, post). Anche la grafica dei social e del sito è frutto del lavoro degli associati della marketing.  Inoltre ogni semestre l’area struttura un piano editoriale al fine di organizzare il proprio lavoro al meglio, rispettando tali scadenze: piano che si rivela importante specie in periodi come quello del reclutamento in cui i social si dimostrano essere un ottimo strumento per raggiungere i nuovi possibili associati.    Non servono requisiti particolari per entrare a far parte dell’area marketing, se non la capacità di lavorare in gruppo e di confrontarti con gli altri, siano essi associati o imprese esterne.  Dovendo utilizzare strumenti come Canva, Figma ed Elementor, sarebbe sicuramente utile avere già una minima conoscenza di questi; se così non fosse, niente panico, ci riuscirai presto!   Entrando nella marketing avrai modo di imparare ad utilizzare questi specifici programmi e di apprendere o implementare soft ed hard skills, e perchè no, di farti notare per queste tue qualità da qualche azienda presso cui fare un futuro tirocinio.   Ti piace il mondo dei social, sei una persona curiosa a cui piacerebbe cimentarsi anche con queste nuove tecnologie e forme di comunicazione? Allora sei capitato nel posto giusto: l’area marketing è proprio quello che fa al caso tuo! Controlla sul sito le date per il prossimo reclutamento, compila il file e diventa parte del team!  Leggi gli altri articoli

AREA-HR

AREA HR Come ogni realtà imprenditoriale che si rispetti, anche JETN conta di un’area HR (Human Resources) che si occupa della cura a 360 degli associati: dai momenti di team building interni all’associazione (aperitivi, ritiri ecc.), alla selezione dei nuovi candidati in fase di reclutamente, che avviene con cadenza semestrale, e che consente a JETN di includere sempre nuove risorse all’interno del proprio team.   Inoltre, l’area HR gestisce anche il Buddy Programme: uno spazio in cui il singolo associato è libero di manifestare eventuali dubbi o perplessità, dove essere ascoltato ed aiutato in caso di situazioni e/o dinamiche difficili con i colleghi. A ciò si aggiunge la mappatura delle competenze, che consiste nell’analisi delle skills possedute dai membri, per valutare poi come poterle sfruttare al meglio all’interno dell’ associazione e nei progetti e nelle formazioni da questa avviati, valorizzando al meglio ogni singolo associato. Infine, gli associati dell’area HR ad occuparsi della pianificazione e dell’organizzazione di eventi interno all’associazione ed extra.   Quali sono i requisiti che uno studente deve soddisfare per poter vivere al meglio l’esperienza nell’area HR? Capacità di lavorare in team, di problem solving, di ascolto ed empatia sono solo alcune delle skills che questa realtà potrà farti acquisire o, se ritieni già di possederle, sviluppare.    Se ti ritieni una persona socievole, aperta all’ascolto e al dialogo, motivata in primis e capace di diffondere la propria motivazione quando si tratta di lavorare in gruppo, allora l’area HR è proprio quello che fa per te! Cosa aspetti? Controlla sul sito le date per il prossimo reclutamento, compila il file e diventa parte del team!  Leggi gli altri articoli

JETN x Forbes Next Leaders

JETN X Forbes Next Leaders JETN e Forbes Next Leaders: una collaborazione tra giovani talenti e opportunità globali Tra le novità di questo 2025 arriva come un fulmine a ciel sereno la collaborazione tra JETN e Forbes Next Leaders, siamo pronti a entrare nel vivo di una delle vetrine più prestigiose e influenti al mondo. Next Leaders è il nuovo programma di Forbes che si propone di selezionare giovani visionari che stanno trasformando il panorama dell’imprenditoria. Questo programma rappresenta una vera e propria vetrina per coloro che sono destinati a diventare i leader del domani fornendogli gli strumenti e la visibilità necessaria per fare la differenza e diventare i protagonisti del cambiamento. Tramite questa collaborazione avremo l’opportunità di essere visti, letti e ascoltati da una community globale di leader, innovatori e imprenditori. Con la pubblicazione di due articoli al mese e un reel video per Forbes avremo l’opportunità di far sentire la nostra voce e di affrontare temi di grande rilevanza, dall’imprenditoria alla sostenibilità, dalla tecnologia all’innovazione. Questa partnership è più di un’iniziativa: è il punto di partenza di una nuova era per i giovani professionisti e imprenditori. Non si tratta solo di scrivere per una rivista prestigiosa, ma di far parte di un movimento che riconosce il valore delle idee giovani e fresche. Come disse Winston Churchill, “Il futuro appartiene a coloro che credono nella bellezza dei propri sogni.” e con Forbes e JETN, quei sogni stanno per diventare realtà. Curiosi di conoscere i nostri articoli? cliccate su questo link e iscrivetevi alla newsletter per rimanere costantemente aggiornati:  https://nextleaders.forbes.it/category/academy-voice/  Leggi gli altri articoli

“Dolo-myths: storie di giovani e impresa”

“Dolo-myths: storie di giovani e impresa” Il nuovo podcast di JETN che racconta il mondo delle nuove generazioni e dell’imprenditoria Il 2025 per JETN si apre con un nuovo e ambizioso progetto dal titolo: “Dolo-Myths: storie di giovani e impresa”.  Si tratta di un podcast che pone come obiettivo quello di esplorare le storie di chi ha deciso di intraprendere un percorso nel mondo dell’imprenditoria e del business, raccontandone i successi, le difficoltà, le sfide e gli insegnamenti che caratterizzano il cammino di ogni giovane imprenditore. Il nome gioca proprio su questi due concetti: “Dolo”, che richiama le Dolomiti, le montagne che ci circondano e che rappresentano la nostra forza e determinazione, e “myths”, che fa riferimento ai miti che ogni giovane imprenditore costruisce giorno dopo giorno attraverso il proprio percorso e che ci ha spinti alla scelta di associare a ciascun ospite del podcast un personaggio mitologico che incarna alcune delle sue caratteristiche distintive. Gli episodi sono strutturati in interviste con una varietà di ospiti, che vanno dai membri di JETN ad imprenditori di successo, da startupper a professionisti che hanno deciso di seguire una strada alternativa. Ogni puntata è un viaggio attraverso esperienze reali e sfide quotidiane, dove gli ospiti condividono non solo i loro successi, ma anche gli ostacoli che hanno dovuto affrontare per arrivare dove sono oggi. “Dolo-Myths” non è solo un podcast ma una finestra sul futuro, uno spazio di condivisione di esperienze reali e genuine. Ogni puntata racconta una storia unica che si propone di ispirare chi sta cercando la propria strada in questo mondo. Se, come noi, sei un giovane aspirante imprenditore o semplicemente un appassionato del mondo imprenditoriale, “Dolo-Myths” è il podcast che fa per te.  Ti aspettiamo su spotify (https://open.spotify.com/show/5jXegIWIWPKGqVf5JUF2pd?si=a14f18b387a54cd9)  e sulla pagina di Sanbaradio ( https://www.sanbaradio.it/series/dolo-myths/ ) Sintonizzati e lasciati ispirare da queste storie. Leggi gli altri articoli

AREA COMMERCIALE

AREA COMMERCIALE Un’impresa non può funzionare se non ha rapporti esterni con clienti e partner. Questo è proprio il cuore dell’attività degli associati dell’area commerciale, i quali, nello specifico, si occupano di individuare e contattare le potenziali aziende in linea con il target di JETN.  L’area commerciale però non è solo questo: tra i servizi di consulenza erogati da JETN, rientrano anche quelli di analisi di mercato e strategica, business plan e proposal, dei quali si occupano proprio gli associati di quest’area. Sono già molte le aziende e start up con le quali collaboriamo e alle quali abbiamo fornito uno di questi nostri servizi. Una volta che il servizio è stato erogato, spetta poi alla commerciale mantenere i contatti con il cliente e seguirlo in ulteriori altre sue richieste.  Se non sai come redigere un’analisi di mercato o un business plan non temere! Una volta che sarai diventato associato dell’area ti verranno offerte delle formazioni per poter sviluppare queste conoscenze ed abilità, assai utili e ben spendibili anche l’indomani, una volta entrato nel mondo del lavoro.  Ciò di cui si occupa quest’area è inoltre assai utile al fine di poterti far notare dalle aziende, mostrando così le tue doti e perchè no, attirare la loro attenzione per future richieste di tirocinio e assunzione.  Ti stai forse domandando se questa potrebbe essere l’area giusta per te? Se pensi di avere buone capacità comunicative e collaborative, di essere intraprendente e particolarmente interessato al mondo dell’imprenditoria, la commerciale sarà sicuramente la scelta giusta!    Leggi gli altri articoli