JETN in ritiro: tre giorni dedicati allo spirito di gruppo
Vivere sotto uno stesso tetto. Questo è il semplice obiettivo del ritiro organizzato dai membri dell’associazione Junior Enterprises di Trento, svoltosi nel weekend tra il 17 e il 19 aprile. L’alloggio, situato nella splendida località di Sopramonte, a una ventina di minuti dalla città, è diventato temporaneamente casa dei poco meno di 40 studenti che hanno preso parte all’iniziativa. In particolare, i ragazzi hanno potuto sfruttare le ampie zone comuni per svolgere le proprie attività, oltre a un vasto spazio verde dove immergersi nella natura e godersi queste prime giornate calde primaverili. Di fatto, l’abitazione si è resa un retroscena perfetto durante il ritiro, in quanto le stanze capienti permettevano ai ragazzi di riunirsi sempre in gruppo, senza escludere nessuno. Questa opportunità, resa possibile in gran parte dall’impegno dei membri del team HR, rappresenta un esempio lampante di quanto JETN valorizzi i rapporti umani tra i suoi componenti. Si tratta infatti di un’occasione per i soci di trascorrere la quotidianità in compagnia, di conoscere a livello personale ragazzi provenienti da altri teams, e quindi di approfondire i propri legami andando oltre alle superficiali collaborazioni lavorative. Le giornate sono state scandite da attività di gruppo, nelle quali gli associati hanno potuto sfidarsi in piccole squadre create per “smistare” e bilanciare i membri provenienti da diverse aree. Ad esempio, una semplice cena si è trasformata in una gara stile Masterchef, mentre la “merenda con delitto” ha obbligato le squadre a investigare i dettagli di un omicidio ideato, tra gli altri, dai membri dell’area HR. Tali progetti, inseriti per la prima volta in questo ritiro, hanno fatto in modo di incentivare nuove conoscenze, le quali potranno tradursi in cooperazioni efficaci all’interno dell’agenda di JETN. Inoltre, per favorire ulteriormente lo spirito di gruppo, è stata resa possibile, per la seconda volta in assoluto, la partecipazione dei nuovi iscritti, i quali erano entrati a far parte di JETN da poco più di una settimana. Ciò ha dato la possibilità ai ragazzi di familiarizzare con l’ambiente dell’associazione partendo dalle sue componenti principali, le persone e i legami tra di esse. Ovviamente, il ritiro non ha significato solo spasso e relax: uno dei momenti più significativi è stato quello dell’Assemblea Ordinaria, dove gli associati hanno potuto approvare il bilancio e confrontarsi su importanti cambiamenti proposti dalle varie aree. Inoltre, ritengo sia interessante notare come questo ambiente abbia stimolato nuove idee e proposte, dando anche la possibilità ai ragazzi di ritagliarsi del tempo per lavorare ai propri progetti. Di fatto, ciò che l’associazione è stata in grado di ottenere, tra i piccoli momenti di condivisione, è il proposito di creare un gruppo coeso, dove i nuovi membri hanno potuto scoprire la realtà più comunitaria di JETN, e i membri uscenti hanno collezionato ricordi toccanti con le amicizie instaurate nel tempo all’interno dell’organizzazione.
Gli studenti incontrano le imprese ed arriva il ”Business Game” per misurare le loro capacità di problem sloving, analitiche e di lavoro in team
RITIRO AUTUNNALE JETN novembre 2025
Dal 7 al 9 novembre abbiamo spostato la nostra sede a Casa Dal Trozzo, tra le montagne di Borgo Valsugana, per dare ufficialmente inizio a un nuovo anno ricco di progetti, esperienze e nuove conoscenze. Per la prima volta il ritiro è stato aperto anche ai nuovi associati, che sono arrivati da perfetti sconosciuti, salutandosi la domenica come buoni amici. Per loro è stata anche l’occasione di partecipare alla prima Assemblea Ordinaria e di capire più da vicino come funziona davvero la nostra associazione. Il sabato lo abbiamo dedicato a una passeggiata alla scoperta dei dintorni e alla visita ad Arte Sella, un museo a cielo aperto dove arte, musica, danza e creatività dialogano con la natura. Camminando lungo il percorso, abbiamo potuto ammirare installazioni che uniscono ingegno umano e ambiente, mantenendo un equilibrio che sorprende e ispira. La filosofia del luogo ci risuona profondamente: anche noi crediamo nel dialogo, nell’incontro e nella collaborazione tra persone diverse, così come tra le nostre aree interne e le aziende con cui lavoriamo. Ridurre il divario tra mondo universitario e mondo del lavoro è un po’ come avvicinare uomo e natura: serve ascolto, curiosità e la volontà di costruire qualcosa insieme. Ovviamente, oltre ai momenti più istituzionali e culturali, non sono mancate attività e tanto divertimento. La nostra area HR ha organizzato per noi una vera puntata di “MasterChef”, con un team di giudici d’eccezione composto dal Board al completo. La serata di sabato ci ha invece catapultati in una cena con delitto, con quattro sospettati e un mistero da risolvere. Tra musica, balli di gruppo, cene condivise, risate e persino momenti di pulizia trasformati in mini concerti, le giornate sono volate via in un attimo. Il ritiro autunnale non è stato solo un weekend fuori porta, ma un momento per ritrovarci, conoscerci meglio e ricordarci perché facciamo parte di JETN. Siamo tornati a casa con energie nuove, idee fresche e, soprattutto, con la sensazione di far parte di qualcosa che cresce grazie a tutti noi. E se questo è l’inizio del nuovo anno… non vediamo l’ora di scoprire il resto.
BUSINESS GAME 2025
BUSINESS GAME 2025 Venerdì 4 Aprile e sabato 5 aprile si è tenuta a Trento l’edizione 2025 del Business Game, evento di punta dell’associazione, che da anni unisce studenti, aziende e professionisti, con l’obiettivo di abbattere il divario tra il mondo accademico e quello del lavoro. Anche quest’anno l’evento è stato organizzato con il patrocinio del Comune di Trento, dell’Università di Trento, del Parlamento Europeo e del Consiglio Nazionale dei Giovani. Le aziende sponsor che hanno supportato l’edizione 2025 sono state Business Pool, Banca Reale, Pwc, Facile.it, Pastificio Gerola, Adacta, Open Move, Ferrari Trento 1902 e Vaia. Le tematiche affrontate durante il Business Game 2025 sono state la gestione delle risorse umane ed il valore di queste all’interno delle aziende moderne, la strategia e gli strumenti per la progettazione e gestione di eventi di successo, ed ultima, ma non per importanza, il valore della sostenibilità aziendale. Nelle due giornate gli studenti partecipanti hanno avuto modo di mettersi in gioco, affinando le proprie capacità di problem solving e di lavoro in team. Nella giornata di venerdì, presso la sala conferenze di ITAS Trentino ogni team, dopo aver analizzato ciascun caso aziendale reale, ha dovuto elaborare la propria strategia e la conseguente soluzione, che è stata successivamente valutata da una giuria di esperti. I casi esaminati sono stati proposti rispettivamente da PWD, Banca Reale e Business Pool. Tra un caso e l’altro, sono intervenuti l’Assessore alle politiche giovanili per il Comune di Trento M. Baggia e Giorgio Midulla, responsabile del progetto Next Leaders per Forbes Italia. Anche per l’edizione 2025 non è mancato l’atteso momento del Career Meeting, tenutasi sabato 5 aprile presso il MUSE: studenti ed aziende hanno avuto l’opportunità di sostenere colloqui conoscitivi e di stringere contatti significativi utili ai partecipanti per il proprio futuro professionale. In conclusione all’evento, il Castello del Buonconsiglio ha aperto i suoi spazi alla cena di gala, a cui è seguito il momento delle premiazioni: per ogni caso aziendale è stato premiato il miglior gruppo, mentre il premio per la miglior risorsa è stato attribuito all’associato Marco Squillante. Come hanno ribadito la Presidente dell’associazione Giulia Mammoli e le due Project Managers Sofia Torano e Giada Pelliccioli, questo evento è un’opportunità straordinaria per gli studenti di mettere alla prova sé stessi e le proprie competenze; al tempo stesso, di crescere come futuri professionisti. La presenza ed il supporto offerto dalle aziende in questo tipo di eventi, è l’ennesima dimostrazione del fatto che investire nei giovani talentuosi e ricchi di idee è un investimento per il futuro mondo del lavoro. Leggi gli altri articoli
JEEWC 2025
JEEWC 2025 A marzo 2025 (da giovedì 6 a domenica 9) si è tenuta a Bruxelles la Junior Enterprise European Winter Conference (JEEWC), uno dei tre eventi annuali di network delle Junior Enterprises europee, organizzati da JE Europe. JETN, con il suo Board ed alcuni associati, non è mancato neanche quest’anno. Il tema centrale di questa edizione è stato “Empowering Europe: from vision to action”. In un mondo in continua crescita e in rapido cambiamento, il bisogno di azioni concrete per poter costruire il futuro che vogliamo è sempre più forte e concreto. Curioso di sapere di più su questo evento? Continua a leggere! L’edizione del 2025 ha apportato la novità di estendere la durata dell’evento a quattro giornate. La winter conference è infatti cominciata giovedì 6 marzo: dopo la Cerimonia di apertura programmata nel pomeriggio, si è tenuta la prima cena alla quale hanno partecipato tutte le JE con i loro associati. Per la giornata di venerdì sono stati organizzati diversi workshop, tenutisi presso il Radisson Collection Hotel: i temi proposti erano moltissimi, spaziando dalla negoziazione, alla leadership, fino a trattare il ruolo dei giovani ed il valore della loro cittadinanza europea. Dopo la pausa pranzo, le attività sono riprese anche nel pomeriggio. La sera invece, gli associati hanno avuto l’occasione di partecipare ad un aperitivo di networking: un ottimo modo per concludere in leggerezza la giornata intensa e, allo stesso tempo, per stringere legami e conoscenze con le altre Junior Enterprises ed i relativi associati, parti del network europeo. Sabato 8 marzo, presso il teatro Saint-Michel è stata data voce ad imprenditori e startupper, tra i quali Priscilla Gatonye (program officer presso UNESCO-UNEVOC), Fabien Pinckaers (CEO e founder di Odoo), Stefano Zamparo (Executive Board presso European Youth Press), Piet Colruyt (Founder of Impact House e Co founder di Impact Finance Belgium), Rob Koppen (vicepresidente Strategy and Implementation presso Herbalife), Kriton Papastergiou (co-founder e CEO di casepal). Le esperienze e le storie riportate da alcuni di loro sono state di ispirazione per i nostri giovani aspiranti imprenditori. Tra chiacchiere ed una pausa pranzo al sole nel cortile esterno del teatro, era giunta l’ora di partire per l’amazing race: nel pomeriggio, Bruxelles si è riempita di junior entrepreneurs i quali, seguendo il percorso proposto dalla guida, hanno avuto modo di scoprire gli angoli più imperdibile di questa città affascinante ed headquarter di importantissime istituzioni europee. La giornata si è conclusa con la cena di gala, organizzata presso Proximus Lounge: tra musica, balli e risate, i nostri associati si sono goduti uno dei momenti più attesi di tutto l’evento. La domenica mattina presso il teatro Saint-Michel si è tenuta la cerimonia di chiusura: tra ringraziamenti, applausi e momenti di commozione si è conclusa anche l’edizione 2025 della European Winter Conference organizzata da JE Europe. Sono stati giorni intensi, formativi e di crescita, ma anche di divertimento, che hanno permesso ai nostri associati di mettere radici per legami solidi e duraturi, perchè far parte delle Junior Enterprises non è solo un’esperienza professionalizzante, ma arricchisce ciascuno in primis come persona. Se ti interessa sapere di più sugli eventi del network delle Junior Enterprises alle quali JETN partecipa seguici sui nostri canali social per tutte le novità! Leggi gli altri articoli
Cinquanta giovani alle Albere al Business game di Jetn
Cinquanta giovani alle ALbere al Business game di Jetn Due giorni per permettere ai giovani lavoratori di domani di conoscere le aziende e le imprese per le quali, un giorno, potranno diventare un punto di riferimento. È questa la volontà del Business game organizzato dall’associazione universitaria no profit Junior Enterprise Trento Ets (JetN Ets), con il patrocinio dell’Università di Trento, del Comune di Trento e del Consiglio nazionale dei giovani, che si è tenuto nelle giornate di venerdì 4 e sabato 5 aprile presso Itas assicurazioni, nel quartiere Le Albere a Trento. Più di 50 studenti, riuniti in gruppi da almeno cinque componenti, si sono presentati all’incontro, al quale hanno partecipato due realtà importanti nel mondo del lavoro, cioè l’azienda altoatesina Business Pool e la Banca Reale di Torino. Per l’annata 2025, Business game si è concentrato sulla gestione delle risorse umane e il valore del capitale umano nelle aziende moderne. Si sono analizzati anche le strategie e gli strumenti per la progettazione e la gestione di eventi e un focus generale sulla responsabilità sociale dell’impresa. L’evento è stato prima introdotto dall’assessora con delega in materia di urbanistica e sviluppo economico al Comune di Trento Monica Baggia. «Vedere oggi com’è cambiato il mondo universitario mi fa veramente piacere. È cambiato anche il modo di approcciarsi alle cose e vedo con piacere che questi ragazzi sanno affrontare con coraggio i momenti difficili vissuti finora» spiega Baggia, che aggiunge: «Apprezzo tanto che i giovani di oggi si sappiano reinventare, in un mondo che spesso è ostile nei loro confronti, dove non tutti riescono ad applicare lo studio svolto in questi anni al lavoro dei loro sogni. Oggi dovete guardarvi attorno in maniera diversa, specie per chi per esempio, come me, ha deciso di proseguire il percorso dell’avvocatura, so quanto sia difficile questo mondo». Baggia ha poi parlato delle possibilità offerte dal Business game: «Queste occasioni, questi incontri con le aziende, con il mondo degli imprenditori, e perché no anche col mondo delle associazioni, col mondo della politica, sono assolutamente importanti per voi. Confrontatevi, collaborate, scambiate le vostre idee dal punto di vista collettivo, e individualmente mettetevi in gioco». L’assessora ha poi così concluso: «Questi incontri sono fondamentali per la crescita dei giovani, credo che siano utili anche per la loro formazione personale, ed aiuta ad alimentare la loro curiosità. L’amministrazione comunale è molto attenta alle giovani generazioni. Stiamo cercando in tutti i modi di andare verso un cambio generazionale anche all’interno della politica, sperando che passi quest’idea della politica come mondo non appetibile, anzi spesso denigrato e criticato». Dopo di lei, è intervenuta Elena Farias, del gruppo Business Pool di Bolzano: «All’interno della mia azienda lavoro nel marketing, e siamo un’organizzazione che si occupa di ricerca del personale e consulenza aziendale, prevalentemente nel territorio altoatesino da 25 anni. Quello che cerchiamo nei ragazzi è proprio aria fresca, una ventata di novità perché stiamo cercando di provare a capire cosa loro si aspettano da noi, perché sono loro che si approcciano al mondo del lavoro, magari alcuni anche per la prima volta». Leggi gli altri articoli
Ecco «Jetn», ponte tra università e mondo del lavoro
Ecco «Jetn», ponte tra università e mondo del lavoro L’associazione offre consulenze e ricerche di mercato «Forbes ci ha scelti per collaborare, un grande orgoglio» I giovani sono una risorsa economico e lavorativo, ma spesso mancano strumenti per sviluppare competenze pratiche e accedere al mondo professionale. In questo contesto opera Jetn (JuniorEnterpriseTrento), un’associazione fondata nel 2015 da tre studenti dell’Università di Trento. Jetn crea un ponte tra università e lavoro, offrendo servizi come consulenze aziendali, ricerche di mercato e progetti per startup e imprese. Collegata a reti nazionali ed europee, ha collaborato persino con la rivista Forbes. A dire di più sul mondo Jetn, sarà l’associata dell’area affari pubblici, Chiara Gasparini. Quanti membri fanno parte di Jetn e come vengono organizzate le attività? «Jetn conta 75 membri, organizzati in team specifici che lavorano su diversi progetti e aree operative, come comunicazione, interazione con aziende, pubbliche amministrazioni e media. Le attività sono strutturate in modo collaborativo: ogni membro riceve tasks settimanali assegnate dal responsabile, spesso in collaborazione con un vice-responsabile, e le attività vengono distribuite tenendo conto delle preferenze e competenze personali di ciascun associato. I tasks non sono limitati al breve termine ma spesso fanno parte di progetti più ampi, portati avanti progressivamente. Durante le riunioni settimanali, i membri si confrontano per risolvere eventuali difficoltà, scambiarsi suggerimenti e migliorare il lavoro di squadra. Questa organizzazione permette ai membri di acquisire nuove competenze e mettersi in gioco in un ambiente dinamico e formativo». Quali sono i principali servizi che offrite e a chi vi rivolgete maggiormente? «In Jetn offriamo una gamma di servizi diversificati per supportare sia startup che piccole e grandi realtà. L’area commerciale si occupa di analisi di mercato, business plan e proposte strategiche per le imprese, mentre l’area legale offre consulenza per la stesura di contratti, informative sulla privacy e gestione dei cookie. L’area marketing, invece, si concentra sull’ottimizzazione della comunicazione digitale attraverso il social design, migliorando l’aspetto e l’efficacia delle pagine social aziendali. Ci rivolgiamo principalmente a startup e piccole imprese, proponendo servizi a prezzi competitivi per aiutarle a crescere. Tuttavia, collaboriamo anche con grandi realtà come l’Università di Trento, la Provincia, Ferrari e altre aziende di rilievo. Un esempio del nostro impegno è stato il panel organizzato al Festival dell’Economia, dove abbiamo affrontato temi importanti come il gap di competenze e il reskilling, sottolineando il nostro ruolo nel ridurre la distanza tra teoria e pratica e nel fornire alle aziende soluzioni innovative e concrete» . Cosa l’ha spinta ad entrare nel gruppo Jetn? Qual è il suo ruolo nell’area Public affairs? «Sono entrata nel gruppo Jetn principalmente grazie alla conoscenza di persone già parte dell’associazione, che mi hanno parlato molto bene di questa realtà. La voglia di mettermi in gioco, acquisire nuove esperienze e uscire dalla routine universitaria mi ha spinta a unirmi. Dopo aver riflettuto sulla gestione del tempo, ho deciso di entrare nel secondo semestre, quando mi sentivo pronta. La possibilità di arricchire il mio bagaglio di esperienze personali, piuttosto che solo accrescere il curriculum, è stata determinante. Nel ruolo di Public Affairs, mi occupo principalmente della comunicazione, mantenendo i contatti con i partner esistenti e cercandone di nuovi. Recentemente, ho partecipato a incontri sulla creazione di startup e ho contribuito alla scrittura di articoli per il sito dell’associazione e alla collaborazione con testate giornalistiche locali». Com’è nata la collaborazione con Forbes? Quant’è importante per voi l’appoggio di una così importante testata? «La collaborazione con Forbes Italia è nata dal riconoscimento del nostro impegno e dei risultati raggiunti nel corso degli anni. Questo percorso ci ha permesso di essere scelti come unica associazione del Trentino in rappresentanza del progetto Next Leaders, un’iniziativa dedicata a ispirare e valorizzare il talento delle nuove generazioni di leader. Grazie a questa partnership, avremo l’opportunità di pubblicare articoli e reel direttamente su Forbes, ampliando la nostra voce e condividendo la nostra visione con un pubblico più ampio e qualificato. Per noi, questa collaborazione con una realtà così prestigiosa è motivo di grande orgoglio e al tempo stesso uno stimolo ulteriore a migliorare costantemente. Lavoriamo ogni giorno per consolidare Jetn come il punto di riferimento associazionistico del Trentino, contribuendo a creare opportunità per il territorio e per i giovani leader del futuro». Luca Galoppini – Il T Quotidiano Leggi gli altri articoli
Jetn, studenti al servizio delle aziende «Così portiamo tante idee nuove»
Jetn, studenti al servizio delle aziende «Così portiamo tante idee nuove» L’associazione no profit unisce università e mondo del lavoro: «Costi ridotti e qualità» Unire università e mondo del lavoro, permettendo agli studenti di mettere fin da subito in pratica ciò che hanno appreso sui libri. È questo lo scopo di Jetn, Junior Enterprise Trento, associazione studentesca no profit dell’Università di Trento, che dal 2015, grazie al lavoro degli studenti iscritti, offre servizi di consulenza ad imprese e privati. Nel corso degli anni, Jetn si è strutturata come una piccola azienda, con un proprio consiglio di amministrazione e una suddivisione per aree di competenza: c’è chi si occupa dell’area commerciale, chi dell’area legale, chi di marketing, di risorse umane o di rapporti con la pubblica amministrazione. I servizi che Jetn offre alle imprese sono i piu vari: analisi di mercato, business plan, strategie di marketing, gestione dei social, organizzazione di eventi, redazione e revisione di contratti, statuti e regolamenti. «Come studenti portiamo tante idee nuove, che spesso le aziende non trovano nel mondo della consulenza» racconta Simone Cau, che ha lavorato in Jetn per due anni, fino alla laurea arrivata pochi mesi fa. «Le aziende cercano Jetn perché può dedicare ad ogni singolo progetto più tempo rispetto a quanto possa fare uno studio ed anche a prezzi più vantaggiosi, perché, essendo un’associazione senza scopo di lucro, costa meno di uno studio di consulenza». Per garantire la qualità del servizio, l’associazione compie un lungo processo di selezione degli iscritti, per verificare le competenze e la disponibilità di tempo. « È un’associazione studentesca ma richiede tanto: mi trovavo a lavorare anche quattro ore al giorno, ero sempre impegnato in riunioni o progetti» spiega Cau. D’altra parte, però, gli studenti hanno la grande opportunità di conoscere il mondo del lavoro e delle imprese, con un approccio operativo, che difficilmente si vede nelle aule universitarie. «Per me è stata la prima esperienza pratica nel mondo del lavoro» racconta Margherita Ventimiglia, che è stata tra i primi membri dell’associazione nel 2015 e che ora lavora nella multinazionale di consulenze PwC. «All’università si studia tanto, ma non si matura un esperienza concreta su quello che si fa nel mondo del lavoro. Jetn è stata un’occasione per sviluppare le mie soft skill: ho imparato a collaborare in nuovi progetti con persone che provengono da percorsi di studio diversi. Ho migliorato molto le mie capacità di comunicazione ed ho iniziato a rapportarmi con dei veri e propri clienti». Come lei, anche Sofia Bassanese ha deciso, dopo l’esperienza in Jetn, di proseguire il suo percorso professionale nel mondo della consulenza, in Auxiell, che ha conosciuto proprio grazie all’associazione studentesca: «Ho partecipato ad un evento di Je Italy con Auxiell. Mi è piaciuta l’azienda, mi sono candidata, ho fatto il tirocinio con loro e adesso ci lavoro. L’esperienza in Jetn mi ha dato molto sul lato relazionale: in università le figure con cui mi relazionavo quotidianamente erano miei coetanei, mentre, attraverso l’associazione, ho avuto modo di rapportarmi con figure professionali, con imprese e responsabili di aziende. Adesso, da consulente, il mio ruolo è quello di guidare le persone verso il raggiungimento degli obiettivi che l’azienda si è prefissata». Gabriele Fedrizzi – Il Corriere del Trentino Leggi gli altri articoli
AREA PA
AREA PA L’area PA (Public Affairs) si occupa di sviluppare e dirigere progetti, collaborazioni e relazioni – di medio e lungo periodo – con i professionisti, i rappresentanti e gli organi istituzionali della realtà locale di riferimento, tanto a livello comunale quanto provinciale. Per questo motivo, conoscenze minime sulla Pubblica Amministrazione e sul funzionamento di questa sono ben spendibili per gli associati in quest’area. Un ulteriore compito che investe gli associati dell’area PA è la ricerca di collaborazioni con le testate giornalistiche locali, così come l’individuazione di bandi pubblici per l’ottenimento di finanziamenti da investire in formazioni per gli associati in primis, e più latamente per gli studenti universitari. Molti sono i risultati già raggiunti fino ad oggi: abbiamo infatti stretto collaborazioni con organi della consulta provinciale, abbiamo partecipato come moderatori in uno dei panel del Festival dell’economia edizione 2024, siamo apparsi su giornali come “Il Dolomiti” ed abbiamo collaborato con JA, organizzazione non profit che si occupa di educazione imprenditoriale per le scuole superiori. Ma veniamo al dunque: cosa comporta nella pratica essere un associato dell’area PA? Partecipare a convegni pubblici, ricercare contatti con organi istituzionali e giornali al fine di far conoscere la nostra JE a quanti più soggetti ed enti del territorio possibili. A tal fine, skills come la capacità di lavorare in team, buone doti comunicative e di organizzazione giocheranno sicuramente a tuo favore; se invece ritieni di essere carente in una di queste, l’area PA potrebbe essere un’ottima palestra per provare a metterti in gioco, interagendo con il pubblico ed i colleghi ed acquistando con il tempo queste importantissime skills. Non mentire, lo sappiamo che quanto appena detto ti ha fatto venire voglia di diventare un associato della PA. Cosa aspetti? Controlla sul sito le date per il prossimo reclutamento, compila il file e diventa parte del team! Leggi gli altri articoli
AREA MARKETING
AREA MARKETING I social media sono oggi lo strumento di divulgazione e di contatto per eccellenza, motivo per cui anche JETN ha una propria pagina Instagram, Linkedin. Tutti i post, le storie e gli aggiornamenti generali che trovate sui nostri profili sono gestiti proprio dagli associato dell’area marketing, che si occupa per l’appunto di curare tutto ciò che riguarda la comunicazione verso l’esterno di JETN: social, sito web, pubblicizzazione in generale (locandine, flyer, post). Anche la grafica dei social e del sito è frutto del lavoro degli associati della marketing. Inoltre ogni semestre l’area struttura un piano editoriale al fine di organizzare il proprio lavoro al meglio, rispettando tali scadenze: piano che si rivela importante specie in periodi come quello del reclutamento in cui i social si dimostrano essere un ottimo strumento per raggiungere i nuovi possibili associati. Non servono requisiti particolari per entrare a far parte dell’area marketing, se non la capacità di lavorare in gruppo e di confrontarti con gli altri, siano essi associati o imprese esterne. Dovendo utilizzare strumenti come Canva, Figma ed Elementor, sarebbe sicuramente utile avere già una minima conoscenza di questi; se così non fosse, niente panico, ci riuscirai presto! Entrando nella marketing avrai modo di imparare ad utilizzare questi specifici programmi e di apprendere o implementare soft ed hard skills, e perchè no, di farti notare per queste tue qualità da qualche azienda presso cui fare un futuro tirocinio. Ti piace il mondo dei social, sei una persona curiosa a cui piacerebbe cimentarsi anche con queste nuove tecnologie e forme di comunicazione? Allora sei capitato nel posto giusto: l’area marketing è proprio quello che fa al caso tuo! Controlla sul sito le date per il prossimo reclutamento, compila il file e diventa parte del team! Leggi gli altri articoli